CHALLENGE TON JOB

Comment MARCHE UN BILAN DE COMPÉTENCES?

L'ENTRETIEN PRÉLIMINAIRE

C’est le premier contact qui est le plus important et qui fera toute la différence.

Nous allons échanger ensemble par téléphone ou par skype un moment privilégié.

C’est le moment d’exposer votre projet, vos envies, vos attentes.

Ce qui me permettra d’évaluer la pertinence de votre démarche et de mieux comprendre vos attentes et besoins.

Je vous présenterais ainsi la méthode challenge ton job durant cet entretien ainsi que l’accès a notre plateforme.

Prendre RDV

LES 3 PHASES DE VOTRE BILAN PERSONNALISÉ

D’un point de vue législatif, un bilan de compétences dure généralement 24 heures, réparties logiquement sur 3 à 4 mois et se décompose en 3 phases :

1=>phase préliminaire

2=> phase d'investigation

3 => Phase de conclusion

Le bilan doit suivre un cadre bien défini mais il doit surtout être en accord avec vous, vos valeurs et vos aspirations. C'est le plus important pour moi.

Qui suis-je ?

COMMENT FINANCER VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES ?

Je vous propose 2 solutions pour financer votre bilan de compétences :

Un financement personnel avec la possibilité de payer jusqu'à 10 fois sans frais
Un financement via votre Compte professionnel de formation
Prix du bilan premium 2700 euros

DES SÉANCES DE COACHING EN 1:1

Vous bénéficierais de séance de coaching individuelle d'1h30 par visio qui respecteront la politique de confidentialité Challenge ton Job.

UPDATE CPF

Depuis 2026, le financement est soumis à la réglementation en vigueur, notamment :

une participation forfaitaire obligatoire de 150 €, sauf cas d’exonération prévus par la réglementation ;
une prise en charge plafonnée à 1 600 €.
Si le coût du bilan est supérieur à ce montant, un complément de financement pourra être demandé.

Les conditions de prise en charge sont susceptibles d’évoluer conformément à la réglementation en vigueur. Pour consulter les conditions applicables, rendez-vous sur le site officiel Mon Compte Formation.

Lors de notre entretien, nous vous accompagnons dans la vérification de votre éligibilité et dans le montage de votre dossier de financement.

plus d'infos

CERTIFICATION QUALIOPI

Depuis Octobre 2021, Challenge Ton Job a ete certifié Qualiopi.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie Bilans de Compétences"

C'est quoi Qualiopi ?

La certification Qualiopi permet en effet à mes clients de bénéficier des financements mutualisés et des fonds publics de la formation professionnelle.

Sans cela, impossible de solliciter une prise en charge par les OPCO, Pôle emploi ou encore par le CPF.

C'est un dispositif gagnant/gagnant.

Pour obtenir un financement avec des fonds publics, qui nous engage sur un certain niveau de qualité. La certification Qualiopi permet aussi de vous rassurer mais aussi d'améliorer votre satisfaction.

D'ailleurs depuis 2021, 100% des clients (sur 66) sont satisfaits des bilans de compétences que propose Chalenge ton job.

En savoir plus sur le financement CPF

Nos indicateurs – Bilan de compétences (MAJ 08/2026)

66 bilans de compétences accompagnés depuis 2021

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

100% des clients recommande le Bilan de compétences Challenge ton job

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

100% des clients recommande le Bilan de compétences Challenge ton job

34/34 donnent 5/5 au BC

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

Soit 85 % des répondants (29 bénéficiaires sur 34).

⭐ 5/5 pour la qualité de l’accompagnement

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

Sur 34/34 bénéficiaires ayant répondu à l’évaluation à chaud au BC

Sur les 66 bilans de compétences accompagnés depuis 2021, 34 évaluations à chaud ont pu être collectées et analysées. Une partie des données d'évaluation antérieures n'a pas pu être récupérée suite à une migration de plateforme. Les résultats présentés sont issus des 34 évaluations disponibles, actualisées en août 2026.

Méthode de calcul : Les résultats sont issus des questionnaires d’évaluation à chaud complétés par les bénéficiaires du bilan de compétences. Les pourcentages correspondent au nombre de réponses répondant au critère présenté, rapporté au nombre total de répondants à la question. Les résultats exprimés sous la forme « X bénéficiaires sur 10 » sont arrondis pour faciliter leur lecture ; le pourcentage exact et le nombre de répondants sont précisés.
Données actualisées en août 2026 – 34 répondants.

Vous êtes en situation de handicap ou avez besoin d’un aménagement spécifique ?

Contactez-nous afin que nous puissions étudier ensemble vos besoins et les adaptations possibles pour votre accompagnement.

Nos prestations de bilan de compétences sont réalisées à distance. Nous portons une attention particulière à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Nous mettons tout en œuvre pour permettre l’accessibilité de nos offres, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.

Un emploi du temps aménagé ainsi que des moyens pédagogiques et techniques adaptés peuvent notamment être mis en place avec l'aide de notre réseau d'experts du handicap.

Ces adaptations, qui portent sur les méthodes et les supports pédagogiques, peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires.

Contactez nous afin de nous permettre d'adapter au mieux nos prestations.

DEMANDEZ LE LIVRET ACCEUIL PSH

QUESTIONS FRÉQUENTES

Hésites pas a m’écrire a stephanie.smadja@challengetonjob.com si tu as d'autres questions

Comment se déroule concrètement un bilan de compétences avec Challenge Ton Job ?

Le déroulement du bilan de compétences est détaillé dans le Parcours Bénéficiaire, qui vous est présenté dès le début de votre accompagnement.

Le bilan se déroule généralement sur une période de 3 à 4 mois, à raison d’environ un rendez-vous individuel par semaine, d’une durée de 1h30 à 2h selon vos besoins et votre progression.

Les rendez-vous sont réalisés à distance, en visioconférence, via Zoom, Microsoft Teams ou WhatsApp selon les besoins et les possibilités.

Vous bénéficiez également d’un accès à une plateforme pédagogique Podia, sur laquelle vous retrouvez les différents modules, ressources et workbooks à réaliser progressivement entre les rendez-vous.

Cette plateforme ainsi que le fonctionnement de l’accompagnement vous sont présentés dès l’entretien découverte, afin que vous puissiez comprendre concrètement comment se déroulera le bilan avant de vous engager.

Le parcours est ensuite individualisé en fonction de votre situation, de vos objectifs, de vos besoins et de votre rythme d’avancement. Les rendez-vous permettent de faire régulièrement le point sur votre progression et d’adapter l’accompagnement lorsque cela est nécessaire.

👉 Pour découvrir toutes les étapes, vous pouvez consulter le Parcours Bénéficiaire.

Quelle est la différence entre le bilan de compétences , l'ikigai et coup de Boost?

Ces trois accompagnements répondent à des besoins différents et peuvent être complémentaires.:

Le bilan de compétences est un accompagnement complet, éligible au CPF, qui vous permet de faire le point sur vos compétences, vos aspirations, vos valeurs et vos motivations afin de construire un projet professionnel cohérent et un plan d’action concret.

L’Ikigaï est un accompagnement centré sur la connaissance de soi. Il vous aide à identifier ce qui vous anime profondément, ce dans quoi vous excellez, ce dont le monde a besoin et ce qui peut donner du sens à votre vie professionnelle. C’est aussi un excellent point de départ ou complément de suivi après un bilan si vous recherchez davantage de clarté et d’alignement.

L’Ikigaï peut être réalisé de manière indépendante ou être intégré au bilan de compétences, selon vos besoins.

Coup de Boost est un programme de coaching destiné à dépasser les freins qui vous empêchent d’avancer. Il vous aide à retrouver confiance, à lever vos blocages et à passer à l’action grâce à un accompagnement concret et une approche globale.

Vous hésitez entre plusieurs accompagnements ou vous ne savez pas encore ce dont vous avez besoin ?

Start & Move est conçu pour vous aider à faire le point. Cette première étape vous permet de prendre du recul sur votre situation, de retrouver de la clarté et d’identifier l’accompagnement le plus adapté à vos objectifs. C’est une excellente façon de démarrer sans vous engager immédiatement dans un parcours plus long.

Combien de temps ça dure un bilan de compétences?

Il faut compter 3 /4mois minimum pour réaliser un bilan de compétences à distance.

Mais nous nous adapterons en fonction de votre rythme. Il est toujours mieux de garder une cadence d'un rdv par semaine afin de faire cheminer votre réflexion plus vite.

Or, il est déconseillé de faire des pause de plus de 3 semaines.

Mais aussi d'annuler des rdv, car c'est un vrai engagement que vous prenez envers vous-même et votre coach. C'est un gage de réussite.

Le bilan comprend généralement 12 à 14 rendez-vous de 1 h 30 à 2 h, à raison d'environ un rendez-vous par semaine, selon votre rythme et votre progression.

Il faut compter 3 mois minimum pour réaliser un bilan de compétences à distance.

Est-ce que je peux financer mon bilan de compétences avec mon CPF ?

Oui, le bilan de compétences reste éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

Depuis le 26 février 2026, de nouvelles règles s’appliquent au financement des bilans de compétences :

• Le montant mobilisable via vos droits CPF est plafonné à 1 600 € pour un bilan de compétences

Si le prix de votre bilan est supérieur à 1 600 €, plusieurs solutions sont possibles pour financer la différence :

• régler personnellement le reste à payer directement lors de votre inscription sur Mon Compte Formation ;
• solliciter un cofinancement de votre employeur ;
• selon votre situation, bénéficier d'un financement complémentaire d'un OPCO, de France Travail, d'une Région ou d'un autre financeur.

La plateforme Mon Compte Formation calcule le montant de vos droits mobilisables ainsi que le reste à payer après prise en compte des éventuels financements complémentaires

• Vous ne devez pas avoir bénéficié d’un bilan de compétences financé au cours des 5 années précédant votre demande, quel que soit le financeur (CPF, employeur, France Travail, OPCO, Région, etc.).

• Seules les heures d’accompagnement réalisées avec le prestataire peuvent être financées par le CPF. Les temps de travail personnel réalisés en autonomie ne sont pas éligibles au financement CPF.

Une participation financière obligatoire de 150 € s’applique également en 2026 lors de l’utilisation du CPF, sauf dans certaines situations d’exonération, notamment pour les demandeurs d’emploi ou dans certains cas de cofinancement. Cette participation est directement gérée par la plateforme Mon Compte Formation.

Selon votre situation, d’autres possibilités de financement ou de cofinancement peuvent être envisagées.

Lors de l’entretien découverte, nous faisons le point ensemble sur votre situation et les possibilités de financement de votre bilan.

👉 Pour connaître les règles officielles et vérifier vos droits : Mon Compte Formation – Tout savoir sur le bilan de compétences

Est-ce que le bilan de compétences va me dire quel(s) métier ( s) je vais faire ?

Non le bilan de compétences n'a pas de pouvoir magique ;-)

C'est au travers une meilleure connaissance de vous-même mais aussi de vos compétences, que le bilan de compétences a distance va vous aider a vous orienter vers un métier qui est susceptibles de vous correspondre mais que vous aurez choisis.

Le bilan de compétence a distance va vous permettre d'ouvrir votre champs des possible grâce à in indicateur de personnalité et vous mènera vers le chemin qui vous convient.

Quels outils utilisez-vous pour le bilan de compétences ?

Chaque accompagnement est personnalisé en fonction de votre situation, de vos objectifs et de vos besoins. J’utilise une approche globale qui combine différents outils de coaching et de développement professionnel, tels que :

Le bilan de compétences (cadre réglementaire)
L’Ikigaï
Le Human Design
La PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
Des questionnaires et exercices d’introspection
Des outils de coaching, de réflexion et d’aide à la décision
Des enquêtes métiers et des recherches sur le marché de l’emploi, lorsque cela est pertinent

L’objectif n’est pas d’appliquer une méthode unique, mais de sélectionner les outils les plus adaptés pour vous aider à mieux vous connaître, lever vos blocages, définir un projet professionnel aligné et passer à l’action.

Votre Bilan de Compétences A DISTANCE

Votre Bilan de Compétences A DISTANCE

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POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

VOTRE COACH STEPHANIE SMADJA

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Nos indicateurs – Bilan de compétences (MAJ 08/2026)

66 bilans de compétences accompagnés depuis 2021

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

100% des clients recommande le Bilan de compétences Challenge ton job

100% des clients recommande le Bilan de compétences Challenge ton job

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

100% des clients recommande le Bilan de compétences Challenge ton job

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

⭐ 5/5 pour la qualité de l’accompagnement

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

Près de 9 bénéficiaires sur 10 ont un ou plusieurs projets professionnels identifiés à l’issue du bilan

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