COMMENT CA MARCHE UN BILAN DE COMPETENCES
LES OBJECTIFS
- Préparer une reconversion professionnelle
- Evoluer au sein de son entreprise
- Élaborer ou vérifier un projet professionnel
COMPÉTENCES VISÉES
Le bilan de compétences à distance vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée).
La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est développé dans le bilan
BENEFICIAIRES DU BILAN DE COMPETENCES A DISTANCE
Pour tous, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant, vous pouvez bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan compétences
DÉROULEMENT
Le bilan de compétences à distance se déroule exclusivement en entretiens individuels par zoom ou facetime.
Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact afin de bien cibler votre demande et répondre à vos questions. Puis il se décompose en 3 phases d'une durée totale de 24h ponctué en rdv de 1h30/2h.
- Phase 1 DIAGNOSTIC (2h)
- Phase 2 BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL ( 16H)
- Phase 3 MON RPOJET PROFESSIONNEL ET CONCLUSION (6H)
La durée totale du bilan de compétences à distance inclut les temps de rdv mais me tient pas compte des temps de travail personnel guidés à l’aide des workbooks. Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes-métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.
MOYENS PEDAGOGIQUES
- Inventaire de personnalité́, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests : Profil PRO-R (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers), d’autres tests peuvent compléter cette phase (Profil entrepreneur, profil management, Process Communication, Quotient Emotionnel, Profil Vente, etc.)
- Coaching projectif : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez
- Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un accompagnement.
- Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
- Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité́, les entreprises, le marché́ du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).
- Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet
- workbooks par phase avec exercices qui rythme le déroulement du bilan de compétences
- Accès a une plateforme avec vidéos de guidance
CONDITIONS DE RÉALISATION A DISTANCE
La formation à distance s’appuie sur une plateforme de formation donnant accès a des workbooks et des vidéos explicatives. Ces books de travail contiennent des textes à lire, des exercices à réaliser ainsi que des espaces d’écriture interactifs. Ces books sont à télécharger directement sur votre plateforme de formation. Le formateur challenge ton job explique le contenu du book et donne les consignes au (à la) bénéficiaire oralement après chaque rdv individuel. En suivant le book et les vidéos, le(a) bénéficiaire lit les textes, réalise les tests et les exercices en suivant les consignes indiquées.
MOYENS PERMETTANT DE VÉRIFIER LES RÉSULTATS DES ACTIONS MISES EN PLACE
- À l’issue du bilan de compétences à distance, une synthèse est remise au (à la) bénéficiaire,
- Au cours du bilan de compétences à distance le(a) bénéficiaire remplit une attestation de présence,
- À l’issue du bilan de compétences à distance, le(a) bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction lui permettant d’évaluer les apports de la formation,
- Six mois après la remise de la synthèse, le (la) formateur(trice) reprend contact avec le(a) bénéficiaire pour faire un point sur son projet, ses freins et ses réussites au cours d’un entretien(physique ou téléphonique),
- Enfin, une fois par an challenge ton job réalise un suivi sur l’avenir des bénéficiaires de bilans de compétences : « Qu’êtes-vous devenu(e) ? »
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes en situation de handicap, tous les rdv sont assurés en visio.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÉS
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un mail précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.
Les 4 clés de réussite pour un bilan de compétences A DISTAN
LE CONTACT ENTRE VOUS ET VOTRE COACH
LE CONTACT ENTRE VOUS ET VOTRE COACH
LE CONTACT ENTRE VOUS ET VOTRE COACH
Parce qu’un bilan de compétences s’effectue et se réussit à deux !
Le contact avec votre coach est primordial dans votre démarche de changement. Faire un bilan de compétences à distance par Internet ne signifie pas "impersonnel" Créer un lien avec vous, même reste ma priorité pour que vous puissiez vous exprimer librement sans crainte de jugement
SE SENTIR EN CONFIANCE
LE CONTACT ENTRE VOUS ET VOTRE COACH
LE CONTACT ENTRE VOUS ET VOTRE COACH
Votre bilan de compétences à distance s’organise sous la forme d’entretiens individuels avec votre coach en visio. Ces entretiens de 2 à 3 heures sont répartis sur plusieurs semaines.
Nous retracerons « film » de votre parcours professionnel et vous partagerez votre ressenti et vos sentiments. Instaurer une relation de confiance est donc ma priorité
ÊTRE SOI-MÊME
ÊTRE DANS LE BON TIMING
ÊTRE DANS LE BON TIMING
Nos échanges suivent une méthodologie structurée et vont être l’occasion pour vous d’aborder des thématiques variées.
Vous allez découvrir qui vous êtes et pour cela vous devez rentrer dans votre sphère privée. Vous livrer sur certains aspects de votre vie est indispensable dans toute démarche de Bilan de Compétences à distance.
En effet,
Nos échanges suivent une méthodologie structurée et vont être l’occasion pour vous d’aborder des thématiques variées.
Vous allez découvrir qui vous êtes et pour cela vous devez rentrer dans votre sphère privée. Vous livrer sur certains aspects de votre vie est indispensable dans toute démarche de Bilan de Compétences à distance.
En effet, il ne faut pas craindre de se voir tel que l’on est, chacun d‘entre nous a des qualités et ses « limites » qui ne sont pas là par hasard.
Les reconnaître et comprendre leur origine permet d’avancer dans une perspective épanouissante.
ÊTRE DANS LE BON TIMING
ÊTRE DANS LE BON TIMING
ÊTRE DANS LE BON TIMING
Le Bilan de Compétences à distance doit arriver à un moment de votre vie où vous avez besoin de changement, où vous vous sentez prêt-e à aller de l'avant, changer de direction.
Le faire trop tôt peut vous aider à trouver une voie, mais peut-être pas exactement celle qu'il vous faut.
l n'est jamais trop tard pour rencontrer un coach et fair
Le Bilan de Compétences à distance doit arriver à un moment de votre vie où vous avez besoin de changement, où vous vous sentez prêt-e à aller de l'avant, changer de direction.
Le faire trop tôt peut vous aider à trouver une voie, mais peut-être pas exactement celle qu'il vous faut.
l n'est jamais trop tard pour rencontrer un coach et faire un Bilan de Compétences à distance
Contactez-moi pour fixer un RDV
DES OUTILS ET DES EXERCICES LUDIQUES
Analyse de personnalité :
Tout au long de votre bilan de compétences à distance je vous proposerai différents exercices.qui ont pour objectif de vous aider à préciser vos envies. Le test de personnalité va vous permettre de préciser, si besoin est, certains aspects de votre personnalité et de vous donner des indications sur vos centres d’intérêt professionnels.
La connaissance de soi, de ses facteurs de motivation au travail est en effet indissociable de l’épanouissement professionnel.
A la suite de chaque rendez-vous de coaching professionnel, je vous confierai un travail individuel qui consiste soit à réfléchir sur des points particuliers, à l’aide de feuilles à remplir, soit à mener des recherches pour recueillir des informations spécifiques. Vous allez partir en investigation.
Prenez-le comme en enquête sur vous-même !
Le travail individuel est fondamental car on ne réfléchit pas de la même manière quand on est seul ou en présence de quelqu’un. Il est donc impératif que vous meniez certaines réflexions de votre côté, à tête reposée, sans que quiconque vous influence.
Plus d'infos sur le Test Profil 2
Profil Pro 2 est un indicateur de personnalité qui permet d’analyser avec rigueur scientifique les traits qui influencent le comportement, les motivations et la performance d’un individu au travail.
Il fera apparaître l’analyse des points forts et des points à développer, au regard du projet et ses intérêts professionnels. Les résultats de ce test suggéreront une liste de métiers.
Le test analyse 28 facettes de la personnalité et des motivations, dans une approche bidimensionnelle permettant ainsi de mieux ressortir la subtilité de la personnalité et du comportement.
Les 3 phases du Bilan de compétences en ligne
PHASE DE DECOUVERTE ET DIAGNOSTIC
Ce premier rdv de 2h sera l'occasion de fixer vos objectifs a l'égard du bilan de compétences à distance mais aussi de vous fixer un engagement envers vous-même et votre coach dans le but d'atteindre vos objectifs. C"est aussi l'occasion de vous présenter et de vous expliquer comment va se dérouler cet accompagnement.
BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL ( 16h)
Sûrement la phase la plus importante de ce bilan de compétences à distance.
L'accompagnement commence par un travail d’exploration sur la « connaissance de soi ».
Vous allez réaliser une série d’exercices chez vous, ainsi qu’avec moi en séance de coaching , qui vont vous permettre de mieux vous connaître.
Aller plus loin dans la connaissance de soi permet de développer sa confiance en soi et de lever les freins qui pourraient empêcher de trouver le bon cap.
Vous allez partir à votre rencontre et remonter le film de votre histoire.La phase d’investigation du bilan de compétences à distance permet de travailler les aptitudes, les intérêts professionnels, les motivations, les compétences et de mettre en place votre projet quel-qu’il soit.
Cette phase a pour vocation de vous permettre d’avoir une meilleure connaissance de vous-même et de votre environnement professionnel.
Nous poursuivrons cette phase , sur l’identification et l’élaboration de vos objectifs de vie et professionnels en lien au sens recherché (vos valeurs et intérêts) pour votre projet de vie, votre avenir professionnel. Cela permettra de clarifier vos attentes mais aussi pour votre entourage personnel et professionnel dans le but d’affirmer vos choix et motivations professionnelles
Vous l’aurez compris, cette phase est fondamentale et implique beaucoup de travail personnel.
FINALISATION DU PROJET ET CONCLUSION
Cette dernière phase du bilan de compétences à distance permet de finaliser le projet, mettre en place un plan d’action, le tout étant résumé dans un document de synthèse.
Elle consiste à exploiter et organiser la masse d’informations récoltées et les formaliser. Le projet professionnel doit être réaliste et réalisable il s’agit d’analyser les risques, les atouts et les axes de progrès.
Ainsi nous récapitulerons pendant ce bilan de compétences à distance ensemble le contenu du projet, les compétences qui sont liées ainsi que le plan d’action à adopter
BILAN DE COMPÉTENCE EN LIGNE EN TOUTE AUTONOMIE
€1,500.00
Vous n'avez pas le temps de faire des rdv toutes les semaines, vous avez envie d'avancer a votre rythme, quand vous en avez sans pression, tout en ayant la possibilité d'avoir un suivi personnalisé et de pouvoir déclencher un coaching en 1:1 quand vous le souhaité, cette formule est faite pour vous. Vous allez partir à votre rencontre grâce à des exercices de PNL, des exercices créatifs, des vidéos d'auto-coachings, qui vont vous permettre de mieux vous comprendre et de trouver un projet professionnel en phase avec vos valeurs.
Cette formule comprends 3 phases :- Un workbook par phase bilan personnel, professionnel et élaboration de votre projet professionnel) avec les mêmes exercices que les bilan full coaching - un accès a une plateforme avec des vidéos explicatives pour vous auto-coacher- 3 séances de coaching personnalisé en 1:1 à chaque fin de phase.- la possibilité de prendre des coachings supplémentaires en fonction de votre besoin de 1h ou 2H ( à la carte à 90 euros de l'heure)
BONUS OFFERT :
- Un scan thérapeutique d'une valeur de 240 euros
- 2 modules spécial dedié à la multi-potentialité d'une valeur de 250
- un workbook pour faire ton Ikigaï d'une valeur de 60 euros
- Un workbook entreprenariat " De quoi as-tu besoin pour lancer ton auto-entreprise ? "
BILAN DE COMPETENCES PREMIUM (FULL COACHING 1:1)+ HD
€2,700.00
LA FORMULE "BE YOURSELF' EST UN BILAN DE COMPÉTENCES PERSONNALISE RÉALISÉ EN VISIO GRACE A DES EXERCICES LUDIQUES DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET DES SÉANCES DE COACHING.
16 rdv en visio de 2 h en 1:1
1 séance pour découvrir ton Human design avec ton life book personnalisé
BONUS :1h30 de coaching business avec un expert
DURÉE : 3 MOIS MINIMUM
POSSIBILITÉ DE PAIEMENT EN 3 FOIS
Pour financer grâce a votre cpf -> Financement CPF
FINANCEMENT CPF : comment ça marche ?
Le prix du bilan de compétences via le CPF : 2700 euros
Accessible à tous, le bilan de compétences est aujourd'hui un outil essentiel pour construire son avenir et faire évoluer sa carrière. Il est la première étape dans la construction d'un projet professionnel.
Depuis le 1er janvier 2017, le Bilan de compétences peut être financé par vos heures CPF. Pour monter un dossier de formation vous devez vous connecter à votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Faire un Bilan de compétences avec le CPF est simple. il faut se connecter à son compte CPF puis créer un dossier de formation.
Le code CPF du Bilan de compétences vous sera demandé pour compléter votre dossier de formation, il s'agit du code CPF 202
Sinon je vous invite a cliquer directement ici
Après le bilan de compétences
Je vous propose un entretien de suivi de coaching professionnel, six mois après la fin du bilan pour faire le point avec vous sur sa situation. Cet entretien, également en ligne, permet en général de remettre en perspective les projets issus du bilan :
- Quelles sont les avancées ?
- Quels sont les éléments qui ont freiné la réalisation du projet et comment y faire face ?
- Comment conserver une intacte détermination ?
Il ne s’agit pas de répartir sur un nouveau bilan de compétences à distance mais d’apporter un soutien éventuellement et de recadrer ou remettre en perspective l’aboutissement du projet sur le long terme.
POUR UN ACCOMPAGNEMENT PLUS RAPIDE
LA FORMULE "FIND YOUR WAY" SUR 6 SEMAINES
Find your way, c’est la combinaison de 3 expertises via un accompagnement unique, ludique et sprirituel.
Cet accompagnement bienveillant va vous permettre :
- De gagner en confiance en vous grâce au scan thérapeutique
- De mieux vous connaitre et de définir votre valeur
- De faire le point sur vos compétences acquises et à développer mais aussi vos talents
- De définir 5 métiers qui vous intéressent
- De vous projeter dans votre vie professionnelle de demain
- De définir votre mission de vie grâce à l’outil de développement personnel Ikigaï
Un workbook vous sera également transmis pour commencer votre travail.
Durée : 6 semaines
PRIX : 1500 euros
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Si tu souhaites avoir plus d'informations tu me m'envoyer un mail : stephanie.smadja@challengetonjob
CHALLENGE TON JOB
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